終於又到了一年一次的全家出門旅行~~

久久一次的旅行當然要找個住起來舒服的

旅店這樣才不會掃興對吧~~

所以這次我們住的這間GM酒店 (GM Hotel)

是我大學時期就來過的旅店,因為 服務態度好~

而且住起來也超舒服的~這次要旅行的地方

剛好在這間旅店附近當然要推薦給家人也來住看看囉~~

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ

GM酒店 (GM Hotel) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!

以下是 GM酒店 (GM Hotel) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

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關於GM酒店



自助旅行






簡介











位於吉隆坡的範圍之內、交通方便,GM酒店已成為當地旅遊的最佳落腳點。 在這裡,旅客可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓旅客前往市區內的熱門景點變得方便快捷。

在這家舒適的吉隆坡飯店中享受尊貴的服務與設施。 飯店安排了所有房型皆附免費WiFi, 24小時前台服務, 公共區域WiFi, 停車場, 餐廳,旨在為客人提供最舒適的體驗。

您將能真切地感受到GM酒店的特有的氛圍,它體現在每一間精心規劃的客房中。完善的貼心設施與服務隨處可見,如: 平面電視, 空調, Morning call服務, 書桌, 電話, 飯店設有眾多娛樂設施,例如:花園,都是放鬆身心的最佳選擇。 專業的服務與豐富的特色活動盡在GM酒店。







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服務設施摘要













網路服務









  • 公共區域Wi-Fi







  • 所有房型皆附免費Wi-Fi







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交通服務/設施









  • 停車場









休閒娛樂設施









  • 花園









餐飲服務









  • 餐廳









服務與便利設施









  • ATM







  • 美髮沙龍







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  • 外幣兌換







  • 送洗服務









  • 吸菸區







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接待設施













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度假別墅




預訂與入住須知【必讀】



國際訂房











  • 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。


  • 住宿折扣






請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。





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下面附上一則新聞讓大家了解時事

嘉義市政府為鼓勵市民重視健康、接觸自然飲食、注重養生及衛教保健,28日在博物館前廣場辦理「愛在諸羅: 森活醫市集」,讓動態市集、歡樂表演與展覽結合,看展之後逛市集、來市集歡樂的民眾也能進入博物館欣賞展覽,共同回顧嘉義市各個角落的醫療故事。

在市集活動中邀請有「嘉義市居家服務中心」與「聖馬長青活力站」等團隊表演,展現銀髮長輩活力充沛的一面;市集攤位則以「醫療、健康、文化與飲食」四大主題規畫。其中「大齡食堂」販售大齡爺奶製作的茶葉蛋及食譜書等商品;「樂齡時代」展出其課程成果及園藝DIY活動;「嘉女後湖~喜樂小舖」由嘉義女中幸福小太陽志工隊擺攤,市集所得將購買血壓計等簡易醫療用品贈送給社區使用,照護長輩健康。

代表市長出席的賴明煌秘書長表示,在九九重陽節舉辦「愛在諸羅: 森活醫市集」非常有意義,不僅讓長輩、全家走出戶外逛市集,更可以進入到博物館參觀展覽。同時,市集現場還有專業醫護團隊提供血壓量測、脊椎側彎檢測、老年人體適能檢測及衛教宣導等多元豐富的活動,希望在醫療資源豐富的嘉義,提供市民更健康的宜居環境。代表市長

「愛在諸羅: 嘉義市醫療故事展」自9月9日開展迄今已吸引超過3萬觀展人次,此次展覽分別於嘉義市立博物館特展區、嘉義市史蹟資料館與順天堂醫院展出,展至11月26日止;其中順天堂醫院週間休館,平日採團體預約參觀制。

法定工時縮短效果顯現。主計總處調查,去( 2016 )年起,勞基法法定工時縮短為每周 40 小時,將勞工工時過長比例降低為 8% ,為 10 年來最低水準,較上年減少 2.2 個百分點。至於超時工作比例最高的年齡層為 45 ~ 54 歲,男性又較女性高出 2.6 個百分點。

根據經濟合作與發展組織( OECD )美好生活指數指標定義,受雇者主要工作平均每周經常工時達 50 小時以上,即被認為工時過長。主計總處公布最新調查,勞基法修正後,去年起,國內勞工法定正常工時由 2 周 84 小時縮短為每周 40 小時,有效降低勞工工時過長比例。

調查顯示,去年國內勞工工時過長比率降為 8.0% ,為 2006 年以後、 10 年來最低,較 2015 年減 2.2 個百分點,已連續 4 年下降。依性別觀察,去年女性工時過長比例平均 6.7% ,較男性( 9.2% )低 2.6 個百分點,惟兩性差距已較 2015 年 4.0 個百分點縮小。

至於工時過長比例最高的年齡層為 45 ~ 54 歲( 8.4% ), 55 歲以上較低,降為 7.2% 。



▲主計總處分析,超過 35 歲男性工時過長比例達 13% 最高。(圖/主計總處提供)

主計總處並發現,婚姻狀況也影響男女工時長短,以離婚、分居或喪偶者工時過長比率 8.8% 最高。至於有配偶或同居者,兩性工時過長比例差距最大,達 3.8 個百分點。主計總處認為,原因可能與女性婚後傾向減少工時以照顧家庭,男性則傾向增加工時以提高收入有關。



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